16薪是指一年支付的薪水相当于16个月的薪水。工资16，4个月的工资以年终奖或年终奖的形式发放。这一般是一些运营效率特别好的大企业给团队提供的多重福利，是吸引员工的薪酬福利。 salary 16其实是salary 13的延伸，一年有12个月，有些公司在年底发双倍工资，是公司给团队的工资福利，也叫salary 13薪水。
15薪是什么意思？
15薪是指年薪按照15个月来分配。第15薪是指工作满一年后，可以领取第13、14、15个月的薪水。三薪大部分是指年终奖。一般公司会承诺年终奖是月薪的2倍，即全年按15个月计算，大部分是三倍薪，指的是年终奖的一部分。这个要到年底才发，正常月份按这个工资水平发。 15 工资是企业或公司发给员工的福利资产。 “十五薪”超出了《劳动法》的规定范围。因此，各用人单位是否或如何分配“十五工资”，不在劳动监察部门的控制范围内，主要体现在用人单位与劳动者每天签订的劳动合同上。 .
外资企业14薪是什么意思？
14薪制是指在获得12个月工资的前提下一年工资，每年加2个月工资。公司设置的年终奖是一种激励机制。如果员工工作表现好，绩效考核突出，为企业的发展做出了贡献，公司就需要给予员工物质奖励。一方面，员工的时间和精力应该得到报酬。另一方面可以在精神上形成一种鼓励。促进公司与员工之间的关系，创造良性的相互成就。根据公司性质和经营规模的不同，年终奖的形式也不同。有的企业直接派现金，有的给员工分红，有的给员工捐房产，有的奖励员工旅游套餐等等。
什么是16薪和15薪的介绍到此结束。
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