求职者陷入找工作的“两难”尴尬
求职者陷入找工作的“两难”尴尬
< p>求职者：薪水不太高
洪兵说，几年前，他一直在深圳一家电子厂工作，月薪在1500元左右。受金融危机影响，去年6月，公司大量裁员，不得不从深圳返乡。这一次，我想尽快找到一份合适的工作。 “有些工作是合适的，但工资好像不太高。”洪兵说。
昨日，一家就业介绍指导服务中心预计有2000多名求职者和招聘人员前来。统计显示，1月31日至2月3日，求职流量达2.26万人次，求职人数3251人，就业47589人。 “求职登记不到就业登记的1/10，这意味着很多求职者都在观望。”服务中心工作人员说。
用人单位：需求缺口大
求职者求职不易，用人单位招人难。 “尽管求职者这么多，但他们还是在找工作，而不是找工作。”我市某酒店人事部负责人表示，他们招服务员，月薪1200元，但很多求职者认为工资低。该公司一位负责人表示，公司原计划招聘10名焊工，但过了4天，应聘者只有10人，有些人根本不符合要求。
据市就业介绍与指导服务中心统计分析，2月4日，普通职工需求4441人，应聘549人，需求缺口3892人；服务员需求1624人，应聘115人，需求缺口1509人；电子焊工需求量分别为223人、30人、193人。市就业介绍与指导服务中心党总支副书记专家介绍，受金融危机影响，今年制造业企业用工需求相对疲软。岗位方面，今年招聘以服务为主。
职场人士：调整心态很重要
中心对100名求职者进行了调查，44%的受访者选择“薪资待遇”作为求职的首要考虑因素对于一份工作，选择“个人发展”的占36%。至于离职原因，收入太低" 占被调查%的39%。
"很多农民工认为工资很低。事实上，过去两年劳工工资大幅上涨。今年的情况比较特殊。企业不可能大幅加薪，但求职者有“年年涨”的心理，所以观望的人很多。 “专家认为，求职者应合理设定预期，选择合适的就业机会，并根据实际情况进行调整；同时，注重学习，多参加技能培训，掌握“一技之长”。
关于求职，求职“两难”的尴尬介绍到此结束。
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