作为中国乃至全球的电商巨头，阿里的数据和版型都是难以想象的。各行各业牵扯其中，密密麻麻画不出来。
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阿里的职级和薪资制度更吸睛
一些数据可以看出，阿里的职级体系分为P和M，P3及以下主要是低端功能，大部分都是外包的。以前P3都是校招，后来取消了，现在校招从P5开始。
P4专员，应届本科，月薪8-10K左右，年薪10-15W左右，无对应管理职位。
P5高级工程师，研究生或本科，月薪12-20K左右，年薪15-25W，无相应管理岗位。
P6高级工程师=M1，管理岗位出现，研究生，博士应届毕业生或研究生2年社会招聘经验，月薪15-30K，年薪20-35W。
P7专家=M2经理，研究生3-5年经验，本科生5-7年经验，月薪25-40K，年薪30-50W，起步享期权，其实听说P7组比较多，其次是P6组。阿里的P6到P7是个鬼门关，因为P6没有库存，P7才开始有库存。基本都是炒股，工资只是零花钱。所以想要进入P7，必须要有一定的实力。这个职位是关于团队的。有些人跳不起来，所以他们离开了。在阿里做经理的，到其他小公司也可以当董事。
P8高级专家=M3高级经理，负责某板块业务收入，带领中小团队，年薪45-80W。这个职位在阿里的收入已经很可观了，光是options就有几百万到几千万。基本上这个岗位的人都是离开阿里去创业的。
P9资深专家=M4核心总监，属于行业颠覆者，一级架构领导，影响业务部经营决策，主要负责几大-框架业务，比如阿里小米海清的人工智能领域就是P9，月薪60-80K，年薪80-100W，不说期权，1000万以上。
P10研究员=M5高级总监，基本是技术天才，业务部总经理级别，像蚂蚁金服业务部技术总监徐记，不谈月薪P10以上，做这个职位的人早早实现了财务自由。这个领域的人注重自身的价值和改变社会某些领域的成就感。
P11-P13/M6-M8是技术大师，普通天才不敢奢望。达摩院的大神都是这几个层次，都是各个领域的佼佼者。他们的价值在于探索未来。阿里云首席科学家闵万里和阿里云首席安全科学家吴汉清是这一级别的高手。闵万里是个新人。关于吴汉卿早年的传说多种多样。这位阿里天才帮马云抵挡了17亿攻击！平时安全登录支付宝，淘宝少不了它的保驾护航。 32岁获得全球青年科技创新人才（TR35）。该奖项旨在寻找可能改变世界的人才。马云给了他500万的年薪，不包括股票期权。
至于P14或者M9、M10的人，就是各个集团的总裁，逍遥的儿子张勇、彭磊、曾铭、陆兆禧……都在这个范围之内。你听到的各种Os都是这个级别的。在阿里达到这个层次的，要么是创始人，要么是大神中的大神。
最后一个退休后还屹立不倒的人，就是武功、口才、举世偶像、带领阿里巴巴开创商业帝国的人物——风清扬马云的父亲。
关于p7员工水平（阿里巴巴p7一般年收入）的介绍到此结束。
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