男面试官：什么东西一开始是软的，走几下就变硬了？妹子的回答太犀利了！
以前，我们进入职场后才发现竞争非常激烈，而现在，你一定会发现，从面试一开始就已经充满了竞争。经过简单的面试，你要通过五道关卡，只有六位将军才有机会进入自己选择的连队。一般的求职面试其实很简单，因为这种职位对公司来说可有可无，对能力的要求也不高。但是如果你去管理岗位去面试，那就不一样了。为了找到适合公司的人才，HR会在面试时想方设法对求职者进行评估。很多面试官被面试官的问题搞得措手不及。失望离开。
这是一家上市公司面试区域销售主管的网站。男面试官在看完所有求职者的过往经历后，对他们进行了管理知识测评，选出3名候选人进行对比，为了考察他们的临场应变能力和思维活跃度，男面试官问了他们这样的问题this: 什么东西一开始是软的，动几下就硬了？
听了面试官的问题，在场的三位面试官都觉得很害羞。这种场合问这种问题真的合适吗？可他们每个人心里都清楚，这不是很简单吗？还需要考虑吗？我们都是成年人，你不知道吗？
过了一会，一位女面试官站了起来：“我觉得面试官问这个问题不合适，请面试官换个问题，毕竟这是公共场所，回答这个问题真的很不合适，而且作为一个女孩子，我真的不能说出答案。”面试官笑了笑，摇头说不用转移话题了。
第二位面试官回答：“我觉得这个问题的答案肯定是泥。只要你了解陶瓷的制作过程就会知道，一开始泥是软的，但是可以做出来的之后。”是很硬的陶瓷，所以一开始是软的，后来就很硬了。”面试官点点头，觉得这个回答还是有道理的。
最后一个求职者回答，她说了三个字to the interviewer: deep-fried 油条，面试官问为什么，她解释说：我记得小时候我们家开过油条店，面粉很软，然后进去油锅。我爸用筷子动了几下，就成型了，变硬了，香香的，脆脆的。我还是很想念我爸做的油条，但是现在长大了，那家店早就关门了，但我还记得那时候的美好时光。
面试官点头表示认可，最后录取了第二和第三位面试官。
到此结束介绍硬进软出的内容。
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