所有正规单位都会要求离职人员退出工作组。这不仅仅是职业素养的问题，也不仅仅是职场潜规则的问题，而是严肃的工作纪律问题。工作组内的信息一般不对外公开。既然已经离职，就不要去了解单位的内部信息。尤其是涉及商业秘密、工作秘密的信息，离职人员更不能看到。不退群，就会连累机要人员和HR。离职后一定要马上优雅退群，表现出良好的敬业精神，留下美丽的背影，必要时留下一张好的证据截图。亲历者忠告：做五件事，不做五件事，留好东西，留证据。
提交离职报告时，需申报退团。
退群申请需向人力资源部和办公厅（兼保密办）提出。在工作交接前，征求他们对是否可以进入工作组的意见。如果他们要求你立即退出，你应该立即退出；如果交接后他们要求你退出，你应该在交接后24小时内退出。举报后留下证据，因为如果你留在群里，你还是可以得到单位的信息，以防某些单位给你贴上标签，惹事生非。
其次，普通员工退群，悄悄离开。
80%的普通员工是带着不满和委屈离职，20%是因为个人原因离职。因此，普通员工离群时，无需在群内“告别”和“感化”，更不必在离群时公开发布不利于团结的言论。即使有委屈、难过、怨恨，也不能在工作群里“发泄”，保持一点形象，默默退出群，挥袖不带去一朵云。离群前，可以向人事、保密、同事、上级问好。在部门工作群里，发几句告别词，等4个小时就可以退群了。因为你需要你的同事在离群前阅读它并保持良好的风度。比如你可以说光阴似箭，三年过去了，我将告别。感谢您对我的关心和帮助。又见江湖。 4小时后退群，请帮我留言。
三、中层人员退群，正式表态。
中层负责人可以发布“官方”消息：本人因个人原因辞职，即将退出工作组。一、再见江湖，再见。如果你觉得自己知名度高，离职时没有和领导或同事发生过激烈冲突，也没有多少“敌人”，可以等几分钟让同事发帖几个表情符号。如果觉得场面不一定好看，那么发完消息，不如发三个握拳告别表情，立马闪回。您可以拦截取款信息，为自己留下证据。像这样的教训还有很多，可以防止以后可能发生的纠纷。有些单位会给你发辞职信给相关客户和相关单位，防止业务被抢走。
四、高层人员，谢谢退群。
高级人员分体制内和体制外两种情况。在体制内，升职调动，大家都会祝福你。您可以发表热情洋溢的告别演讲，这可能会引起轰动。表扬单位取得的辉煌成绩，肯定同事的水平，感谢大家的帮助，愉快地离开集体，留下美丽的背影。从体制外的单位辞职是不愉快的，不要灰心丧气地离开集体。可以送上几句赞美、感谢、祝福的话，以示您的大度和胸怀，祝愿公司前程似锦，祝愿各位同事万事如意。发三个紧握拳头的表情，赶紧退群，免得“敌人”为难你。
第五，离团前后必须要做的事情。
可以把微信聊天记录自拍几张，留着证据，以备不时之需。退群后，交接办公用品和工作资料，交上胸卡和门禁，取消内部信箱，请交接人员在交接单上签字。向几位和自己关系不错的上司、同事、其他部门的合作伙伴友好的打个招呼。带好个人物品，迅速起立，不哗众取宠，不啰嗦，不干扰公司正常秩序。
六、离职前后，这5件事千万不要做。
一个是靠不退群，等着被HR踢出去，两边都不好看。第二，退群时切记不要发负面信息，显得自己没有风度。三是靠着不离群，默默关注原公司的信息。心态不端正，只会增加悲伤，这是不必要的。四是离职后，工作交接不干净，会给自己和公司留下纠纷，也会留下“不厚道”的负面评价。五是带走办公用品，留下“贪小便宜”的恶名。
如何告别工作群退出的介绍到此结束（教你如何在离职时优雅退出工作群）。
文章来源于网络或者作者投稿，若有侵权请联系删除，作者：三川，如若转载，请注明出处：https://www.laoz.net/25721.html
