今天就和大家聊聊生老病死。我的朋友在公司做人力资源。有怀孕的消息，这是第三胎。刚好女方的合约快到期了，也不知道是女方意外怀孕了还是继续留在公司，就怀孕了。
我听完直接笑了，说如果一个女人为了留在公司选择怀孕，只能说这女人这辈子就这样了，而且很难有什么未来的发展。想想在家养3个孩子。除非有矿山和劳动力，否则以后能不能打工还是个未知数。我更倾向于意外怀孕。毕竟，我听过一些理论。一些年长的公婆还是希望儿媳生三个孩子。原因是他们老了可以照顾自己。
在这里也想问问大家，如果第三胎不期而至，为了以后的退休方便，你们会选择生第三胎吗？
这几天看了盘古研究院老龄社会研究中心副主任、高级研究员、30-人 老龄化社会专委会委员，《第一财经》专栏作家 本书，北京联合出版社，是一本聚焦老龄化，通过解读国家和政策，探索解决问题的可行方案，让每个人都可以退休的书安心，值得一读，尤其是中年读者，老少皆宜，应认真阅读，规划晚年生活。
老龄化对全球范围的影响，洞察老龄化、延迟退休、“后浪”以及为何在中年危机下生存，养老金不够用，你的养老金谁来买单，三孩政策来了, 家里有老人怎么办，去哪里银发经济的机会是什么？还有很多。
本书将与我们探讨如何快乐地老去，如何规划幸福的退休生活，让我们更从容地面对衰老，为老龄化社会的到来做好充分的准备，是一本非常有意义的书，告诉我们行动的方法和指导。
作为一个中年女性群体，同时也是一个养育自己女儿的妈妈，我就根据书中提到的知识点来分享女性三胎政策的好处.一些思考。
我出生在80年代。从80年代过来的一代应该会发现，从80年代到2021年，我们国家的生育政策在过去的40年里发生了很大的变化，对，从严格控制计划生育到现在放开三孩政策.
但除了生育政策的变化，我们需要看到的是，近几十年来80后、90后所接受的教育和国家经济的高速发展，人们的婚育观也发生了一些变化，朝着更加谨慎和自由奔放的标准发展。
我们经常会看到一些关于婚恋的概念，比如：
低质量的婚姻不如高质量的单身；了解对象的话，宁可不结婚。
这些婚恋观念的盛行，也让不少年轻人的结婚年龄逐年提高，结婚率下降。这是基于官方数据。书中提到了历年民政部的《民政发展统计公报》。数据显示，结婚率从1990年的16.4‰下降到2019年的6.6‰。另一方面，离婚率却从1990年的1.38‰迅速上升到2019年的3.4‰。
的当然，结婚率和生育率的持续下降也促使国家对已经实施的一胎化政策进行了调整。 2015年，我国全面实施二孩政策。现在放开了三胎政策，鼓励大家要孩子，但是对于普通家庭来说，政策的出发点好理解，执行起来却并不容易。
对于普通家庭来说，摆在我面前的是三座现实的大山：工作压力、生活压力、育儿压力。
现在的工作环境对很多人来说并不轻松。在企业发展过程中，要想获得更多的利润，实现更快的发展，有时往往会给员工带来高节奏、高压力。同时，工资收入与房价并不成正比，这也让很多人的生活压力很大。
更何况现在的工作机会对于35岁以上的职场人来说也很不友好。总是有35岁的危机和40岁的危机。中年人在职场上的机会越来越少，这个年龄段的人恰好是人生阶段的关键时期。有老有小，家里还有需要补习的孩子。给孩子补习的家长都能体会到补习孩子的不易。父母悲痛欲绝。
照顾好孩子，就要时刻关注老人的身体状况。一旦老人住院等突发事件，压力真的很大。到处都是需要花钱的地方。综合起来，单纯鼓励生育显然是力不从心的。
当然，生育率的提高对于我国的发展，对于未来的养老规划都有积极的意义，所以国家非常重视，采取了很多措施比如各地增加女性产假、育儿假，男性陪产假保障，各地支持托儿托管政策，更好地支持妇女生育。
这些政策的出发点很好，让女性有更多时间用在家庭和工作上。但对于民营企业等普通单位的很多员工来说，在为政策喝彩的同时，也能理解政策的落实并非易事。毕竟，女性生育的成本转嫁到了企业身上。不愿意的话，以后只会少招女人。事实上，这会让女性的就业环境更加尴尬。
在这样的情况下，女性如何才能将更多的心思和精力投入到生育大军中呢？
我身边的朋友现在大多在企业工作，基本上都有一两个孩子，很少有三个孩子的。有一次我们说，如果第三个孩子不期而至，会不会生下来？哈哈，这个话题不能再说下去了。看看现实的生活压力，生孩子很容易。关键是教养和工作怎么办？
生完是不可能的。妇女辞去工作全职在家照顾3个孩子。家里的经济负担全部压在了孩子的父亲身上。工资真的太难了。生活的压力摆在眼前，即使有生三个孩子的想法，也只是一个想法。过不了多久，这个想法就会像一盆冷水浇在头上，让人瞬间理智起来，明白老三不是光想就生出来的。
需要做的是国家能够帮助女性提供更多的就业机会。让女性在生育后有能力找到合适的工作，让企业不再歧视女性，为女性提供良好的职业发展机会，是非常重要的。当女性的就业环境越来越宽松，那么女性一定会更有信心生育，从而有效提高生育率。
也有很多人更希望国家给一些现金补贴，以及报税等经济补贴。哈哈哈，这个主意不错。想一想，如果这方面的补贴能覆盖工资，那有些人可能会考虑生孩子，养孩子更容易。
当然，老龄化是人口发展的大趋势。通过提高生育率改善国家人口结构，积极实施应对人口老龄化国家战略，保持我国人力资源禀赋开发优势是必然趋势。
我们还需要思考，老龄化社会是经济社会的必然形态。每个人都会老去，家里也有老人。老去、为老做准备、优雅地老去，是我们每个人都需要面对和应对的挑战。
《安心退休》这本书无疑增加了我们从容应对衰老的智慧，值得一读。
关于2021年三孩政策的介绍到此结束（一不小心怀了三个孩子，要不要）。
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