最近微博上很多人都在讨论一些上班的代名词，都是用数字来表示上班的天数和时间.例如，965 表示早上九点上班，下午 1:00 上班，下午 6:00 下班，每周下班 5 天。让我们看看其他数字。
上班965是什么意思：
965工作制是指早上9点上班，下午6点下班，工作5天的工作制一周。
965工作制很常见，也是很多公司的工作制。
12127工作制是什么意思：
12127就是中午12点上班，中午12点下班，每周工作7天。
有网友表示：我想要一份五险一金的工作，双休日周末，偶尔加班也可以……但如果是12127，算了，太吓人了…… ...
上班996是什么意思：
996上班制就是工作日早上9点上班，9点下班：下午 00 点总工作时间超过10小时、每周工作6天的工作制度，是一种非常辛苦的工作制度，严重违反劳动法，践踏人权。
727加班是什么意思：
早上7点上班，凌晨2点下班，周末下班。有网友表示：996还不错，727吓人。他每天早上7:00上班，凌晨2:00下班，周末一直待在下班。虽然每天都回家，但是已经一个星期没见到家人了。每天晚上回到家，我都会悄悄地爬到自己的床上睡觉。
当代大学生在接受采访时，被问到：工作中不能接受的是什么？大学生回答：“加班！”
如今，加班似乎已经成为年轻一代不可或缺的工作任务，尤其是在大学生就业形势严峻的今天，为了保住一份稳定的工作工作，导致工作不自觉地开始。
员工都在积极施展才华，加班成为内向的一个很好的体现和证明。这一点在大公司和大企业中体现得淋漓尽致，尤其是在大中城市的企业中。
即使公司规定晚上5点下班，有多少人真正在晚上5点下班？员工们为了表示对领导的忠诚，愿意整天住在公司里努力工作，但这并不是他们大学时理想的工作状态。
“965工作制”提出，大学生向往的工作或成真
哪个大学生在即将毕业之际不满怀热情，展宏希望能一直工作，但现实是大学毕业生初入职场，需要照顾的事情和人很多。不仅身体要承受巨大的工作量，头脑更是疲惫不堪。
职场不像校园，中间还有很多人夹在中间，多少大学生没有体会过职场的“冷漠”，但让毕业生难受的是没完没了的加班，直到很多大厂率先表态：杜绝加班！
我国知名互联网科技公司腾讯在公司公告中表示，将实行“965工作制”，即早上9点上班，下午6点下班。 , 周末和周末。要知道这是无数大学生理想中的结果，工作幸福指数爆表。
特别强调，如果员工想加班，必须向公司提出申请。重要的是员工加班时间的长短，这关系到上级领导的绩效考核体系。加班工：幸福来得太突然！
即将毕业的2000后大学生，还沉浸在“965工作制”的喜悦中。我国另一家大型互联网公司字节跳动紧随其后，宣布将实行“1075工作制”，即早上10点上班，晚上7点下班，双休日和周末休息。
很多了解字节跳动的大学生都知道，以前字节跳动实行的是每周休息制度，也就是大家所说的单双休，虽然看起来只缺了2天的休息时间事实上，时间要少得多。
但还是有不少老练的网友看得出来，其实这么大的网络科技公司，员工只要有电脑上网，即使在家也能照常办公。不给加班费天经地义！
燕燕姐有话要说：
加班，似乎已经成为职场常态。为了公司的利益最大化，毕竟作为商人，老板会尽可能的让公司的利益最大化，包括对员工的支配。
作为职场新人的2000后大学毕业生，首先充满了新生代的傲慢与狂妄，也是大众眼中任性随性的一代。底线的霸道！
为何2000后毕业生不愿在职场“求全”？
看不起“画大饼”的老板
不知从什么时候起，“画大饼”甚至成了所有老板拉拢人心的手段，而且放在80后，90后真的很好用，让每个老板都养成了习惯，尤其是在公司年会上。
老板们站在台上滔滔不绝，畅想着来年的目标，调动着大家的斗志，跟着老板踏踏实实的创业，但是2000年以后的毕业生充当旁观者，看的很透彻，自然不喜欢老板画的大饼。
没有家庭，刚刚创业，肩上的担子很轻
对于刚走出大学校园的00后来说，可以说是有无家可归，无业无忧，尤其是家境比较差的。对于优秀的毕业生，他们的父母可能会支持一些，肩上的担子很轻。
自然工作不是00后大学生的工作。当他们不高兴时，即使是老板也会被解雇。人才不会在职场上妥协。
小结：
虽然对于00后毕业生来说，他们还年轻，有很多选择工作的机会，但也必须清楚，职业晋升期只是为了刚毕业的这几年，毕业生在随性的同时，也要把握职业发展的机会。
不知道大家有没有看过这句话：“20岁和30岁的差距不仅仅是10年，而是一个人的一生！”因为在这10年里，大部分人的成家立业，将直接决定未来的发展方向。
谁用好这10年，谁的未来就会光明，甚至可能比当初一起起步的人少奋斗10年。这是现实因素的影响，所以趁着轻担的时候，也要好好努力！
今日话题：你同意实行“965工作制”吗？ #2022宇见美丽#
965操作系统是什么意思（965和966操作系统的区别）介绍到此结束。
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