在日常生活中，有很多小公司和建筑工地违规对待员工，总是拖欠工资。这时候，员工该如何投诉？其实你可以打电话投诉。下面我们就来看看12333拖欠工资的离职证明是怎么处理的，希望对大家有所帮助。
1. 12333可以咨询劳动法吗？
可以。
12333是全国社保统一服务热线。如需详细查询社保相关内容，可直接拨打该号码，按市话标准收费。
接通或转移人工业务后，您可以根据语音提示进行相应的查询。涵盖面广，可查询的内容包括养老保险、生育保险、劳动就业、社保、劳动报酬等10种政策信息。
除咨询外，也是劳工维权热线，请记住这条热线！
2.拖欠工资的12333怎么办？工资的支付。
其次，如果你对打官司没有任何想法，可以到当地司法局寻找法律援助中心，那里有专职协助律师为你服务。而工资案件正好属于法律援助范围，律师可以代为起草诉状、立案、开庭。
三是工长以转移财物、藏匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有支付能力但不支付劳动者劳动报酬，数额较大的，经政府有关部门责令支付后仍不支付，如不支付，即构成拒不支付劳动报酬罪。这时，就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
3.辞职工资不发怎么办
面对拖欠工资，工资不发。其实要看具体情况和你工资的大小。
如果工资不多，可以考虑去劳动局投诉。一般老板被投诉了都会避免麻烦，把工资给你。
如果工资比较高，人数比较多，涉及到提成，你和老板因为金额有争议，或者老板不承认你在拖欠工资，那么就需要走法律途径。
通过法律途径，需要找律师，然后收集相关证据。说到证据，不管是劳动局还是走法律途径，都要证明以下几个问题。
首先，你要证明你确实和这家公司有劳动关系。可以是劳动合同、工资单、工作证、准入证、调动证等任何东西来证明你在哪里工作，比较宽泛，也比较容易证明。
二是证明他欠你工资。如果只是工资，你可以从工资条和工资卡上证明。方法是录音，证人也可以作证。 ,
有了这些，基本可以证明你在这里工作，他确实欠了你工资。
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