面试是我们展示自我的时候，但是如果你有以下五个行为，面试官就有可能通过，让我们一起来一探究竟。
面试时不要出现这五种情况
1.说话就是钱
求职不仅仅是一种奖励，更是一种职业发展的机会。报酬不是不能要，但要注意时间和气氛。如果你坐下来直接问薪资福利，即使你是一个直率的性格，也会让面试官感到很不舒服。
2.沟通不畅
面试开始后，您需要表现出对沟通的信心。如果自我介绍时结结巴巴，回答问题时口齿不清，声音像蚊子一样低沉。这些人的沟通能力真的很差，因为毕竟公司是一个整体，讲究团队合作。如果你有这个问题，建议多微笑或点头，以弥补不足。
3.面试迟到
无论什么原因，时间不对，堵车，面试迟到都是找工作的禁忌，很容易让人怀疑这个需求职业和自己的职业道德，以及他们将来是否会经常迟到。总之建议提前做好出行计划，提前半小时给自己一个缓冲时间。
4.看起来憔悴，衣着邋遢
没必要穿，但至少要保持衣服干净整洁。尤其是女性，如果不是初入职场，你的穿衣品味和脸上的妆容是否得体，直接关系到面试官对你专业度的印象。
5.自吹自擂
无论你认为自己多么优秀，在真正的职业精英面前也不过是儿戏。进门前翘尾巴，进公司不飞上天？招聘会影响公司的工作氛围并且很烦人。建议尽量放低姿态，在职场上懂得示弱，才能长久。
如何应对面试
一是背简历。
经常会遇到一些过于频繁的求职，自己的求职简历经过仔细考虑“打包”，轮到面试的时候，有时候连自己都想不起来。 “工作经验”是如何“排列组合”的，一上阵就“露脚”，不战必败。
其次，准备一份与应聘职位相符的职位“道具”。
你穿的衣服、你的手、你的全身，都可以反映出求职者对你应聘职位的了解程度。想象一下，如果一家 5 星级酒店聘请了一名公关经理，而应聘者在雨天穿着套鞋去面试，这可能与他们申请的形象相去甚远。所以面试中的“道具”也要选好。
第三，准备符合自己身份的语言。
每个人都应该选择语言和词汇的选择。面试不同于聊天。你可以张开嘴，你可以不假思索地思考。每一句话，每一个字都要精挑细选。比如很多不懂世故的求职者在面试的时候张口就说“你们公司怎么样？”，听多了肯定会引起别人的反感。说话礼貌有礼。 “你的公司”，这么多人也难怪！
第四是准备与所选择的职业和身份相符的行为准则。
面试中的一个小举动，就能暴露一个人的真实情况。试想一个人，随身物品乱七八糟，连一支笔都找不到，很难得到面试官的青睐。
学会缓解面试中的紧张感
多想多读
大多数紧张感都来自未知的不确定性。因此，如果提前想象面试过程，多从别人那里了解面试经验，做好一些心理准备，就会失去防备。
调整好心态，面试要自信
面试时的心态尤为重要。在面试前建立信心，相信自己的能力，然后放松。
提升技能，充分准备
不过度紧张，充分准备，全面提升技能，增加面试权重的有效实用方案。
不追求完美，看不起面试结果
面试过程中，应聘者觉得自己没有发挥出自己的真实水平。常有不甘，追求完美，欲补，止思。想在面试的时候补上，越乱越紧张。结果得不偿失。
缓解紧张的辅助技巧
有资料：紧张时，可以深呼吸三下。不同的说法是否有效？也可以到人少的地方大喊几声，释放内心的紧张。
面试中不能出现的这五种情况介绍到此结束。
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