新员工实习期间在职场应该注意什么？下面小编就为大家整理介绍一下。 1.受不了。公司实习生第一次到职场工作时，公司通常只会分配一些非常简单重复的工作来负责。主要目的是让实习生吃不消
。实习生初入职场，公司一般只会安排一些非常简单重复的工作来负责。主要目的是让实习生对公司的业务和运营有更多的了解，要求不高。如果实习生表现出色，公司领导往往会下意识地将其视为公司未来的员工。在这种情况下，公司领导会解释一些超出实习生能力或责任范围的事情，可能包括一些公司业务之外的事情。很多初入职场的实习生都觉得完成这个任务压力很大，但聪明的实习生都知道，这个看似挑剔的要求或任务，其实是公司考验自己的命题之一。如果能忍住怒火，找到相应的完成策略，势必会受到公司领导的重视。
2.做别人不做的事。一名实习生在一家大型跨国公司工作。因为恰逢年底，公司业务繁忙，很多员工加班很晚才回家。业务主管必须负责为这些员工订餐，在所有人离开后检查公司的安全情况，并锁好大门回家。这份辛苦让一家之主苦不堪言，公司却暂时找不到其他解决办法。在这种情况下，实习生自愿代替业务主管负责公司的工作，以便业务主管能够按时下班照顾家人。公司高层没想到会有人主动接下这份苦差事，便同意接手。忙碌的三个月里，实习生工作非常认真，大家对他的表现都很满意。在公司的几名实习生中，这个愿意做别人做的实习生很快就被指定为未来的新员工。
3.想想别人。很多人认为有些公司对新人过于挑剔，但是非常。企业的思维总是相似的：很多人喜欢从苛刻和挑剔来观察员工的反应和能力，以此来判断员工的重用程度。微软在网上疯狂转播的面试题也以挑剔和怪异着称，比如问面试官为什么下水道盖总是圆的。公司实习生要知道，对于任何一家公司来说，不仅要招新人，还要招已经创造价值的新人，所以展示自己创造的价值，才是完成从实习生到正式员工华丽转折的途径。从这个角度来看，实习生必须将自己定位为公司的一员，从公司利益的角度思考如何为公司创造就业岗位，而不仅仅是能从公司学到什么。
新人实习期间在职场上要注意什么
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