大家好，相信很多网友都不明白农民工是怎么发工资的，包括为什么农民工发工资那么难。关于农民工为什么要工资这么难的一些知识点，大家可以关注收藏，以免下次错过，一起开始吧！
农民工如何要求工资
农民工在要求工资时，如果向有工会的单位要求工资，可以先具体情况向工会反映 通过工会与单位协商。
单位尚未建立工会组织的，也可以直接向单位提出协商要求。被拖欠工资的职工也可以联合起来，要求单位进行集体协商，给单位施加一定的压力。
根据《劳动法》第九十一条，用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金。 ，并可责令支付赔偿金。
[法律依据]
《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门
（二）拒不支付劳动者超期工作报酬的，应当责令支付给劳动者的工资
（三）支付劳动者低于当地工资标准的工资的；
（四）劳动合同解除后，未依照本法规定给予劳动者经济利益补偿的。
农民工讨薪流程是怎样的？
农民工讨薪政策如下： 1、与用人单位协商； 2. 申请调解。单位设有劳动争议调解委员会的，可以申请调解； 3、向当地劳动保障监察部门投诉； 4.申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、向人民法院提起诉讼； 6.申请免费法律援助。
农民工如何索取工资维权
农民工索取工资维权应采取以下措施：
1．向当地劳动监察行政部门投诉； 2.向当地仲裁委员会申请劳动仲裁；3．如果您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
农民工提起诉讼或申请仲裁，应准备相关证据。
[法律依据]
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议的，纠纷发生后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、达不成调解协议或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人有责任提供证据证明自己的主张。
与争议有关的证据在用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，由此造成的不良后果由用人单位承担。
农民工索取工资的办法
农民工可以通过以下方式索取工资： 1、农民工可以先与用人单位协商； 2.如果协商不成，可以要求3.或者收集可以证明劳动关系的相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用于中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议： （一）因确认劳动关系而发生的争议；因劳动合同的履行、变更、解除、终止引起的纠纷； （三）因解聘、免职、辞退、辞职等原因引起的纠纷； (4) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等引起的纠纷 (5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿等引起的纠纷； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
农民工请工资快捷方式
农民工请工资没有快捷方式。解决方法有很多种，如下：
1.向当地劳动监察行政部门投诉； 2.向当地仲裁委员会申请劳动仲裁；3．如果您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
扩展资料：
根据《民法通则》第一百三十五条：向人民法院申请民事权利保护的时效期间为二年，除非法律另有规定。 《民事诉讼法》第一百四十九条规定：“人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。”
如有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月； 《人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》法释〔2000〕29号规定，被告人不在押的刑事自诉案件审理期限适用普通程序是六个月；如需延长，经院院长同意，可延长三个月。适用简易程序的刑事案件，审理期限为二十日。
也就是说，如果债权人不能通过非诉讼方式清偿债务，通过诉讼清偿债务的期限一般不能超过两年。更快的需要20多天。
农民工如何索要工资
与用人单位协商：有工会的单位可先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；如果单位没有成立工会，也可以直接要求与用人单位协商；被拖欠工资的工人也可以联合起来，要求与用人单位进行集体谈判，向用人单位施压。行政解决办法：向劳动监察部门报告。随着工资问题越来越受到重视，各地劳动局基本上都有专职处理此类投诉的部门。委托律师追偿：即通过律师调解。调解不成的，可以申请劳动仲裁；如果您对仲裁结果不服，您也可以向法院提起诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位按照劳动合同约定的约定执行规章制度，及时足额支付劳动者劳动报酬。
用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当在根据法律。
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