五险一金是什么意思？
五险一金是几种的统称用人单位给予职工的保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三项保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和国家获得合法福利。社会获得物质援助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平要与经济社会发展水平相适应。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务服务。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳.公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院规定。
什么是五险一金？
五险一金是指用人单位给予职工的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
五险一金如何缴纳？五险一金缴费比例：
养老保险
单位缴费20%，个人缴费8%。但是，这取决于公司选择的付款基础。每个人都必须缴纳养老保险。大多数公司可能会根据支付基数来计算。比如基本工资是5000元，那么个人养老保险就要扣除400元的费用，公司要承担1000元。
医疗保险
医疗保险单位需缴纳8%，个人只需缴纳2%。但是现在医保每年都会调整，一般是第二年的三四月份。如果要自付，要特别注意今年的支付基数有没有变化，是否需要补上去年的一些遗漏。缴纳费用等。
其他保险
在五险一金的缴费比例中，失业保险个人只需缴纳1%，而生育保险和工-相关伤害保险不需要个人缴费。企业缴费比例也在0.5%-2%左右，视企业具体情况而定。
住房公积金
估计大家关心的五险一金比重就是住房公积金。完全相同的。如果公司支付固定的5%，那么我们工资的5%就会从住房公积金中扣除。
什么是五险一金？
五险一金指的是住房公积金。
住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇民营企业和其他城镇企业事业单位、民办非企业单位、社会团体和他们的员工 员工，通过点对点贡献的长期住房储蓄。
什么是五险一金以及五险一金的比例介绍到此结束。谢谢您的支持！
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