猎头公司是做什么的？
猎头公司是一种帮助企业招聘人才的外部招聘渠道。
猎头公司是为组织寻找高级管理人才和关键技术岗位人才提供招聘服务的机构。招聘机构支付搜索和推荐候选人所需的相应佣金。优点是可以提供专业、有针对性的服务，保密性高，节省时间；缺点是可能会倾向于说服组织雇用某个候选人，而不是为组织寻找合适的人选。
关于收费
猎头公司与单纯的中介公司有很大的不同。猎头公司不向个人收费。个人找人收费，公司找人就向公司收费。猎头主要是主动寻找人才，而中介更多是匹配现有资源。此外，中介公司服务的更多是求职者，而猎头公司服务的更多是能力强、职业道德好的人才。作为一个人，他们应该对社会有责任感。他们可能有更多的机会和更好的个人发展。
什么是猎头公司？
猎头公司是主要帮助其他公司或组织招聘高级管理人才、高级技术人才等高层次或稀缺人才的法人组织以有偿方式培养人才。也是公司对外招聘的一种渠道，为组织寻找高级管理人才和关键技术岗位人才提供招聘服务的组织。招聘机构为寻找和推荐候选人支付相应的佣金。与猎头公司合作的好处是可以提供专业、有针对性的服务，保密性高，节省时间；缺点是可能会以说服组织聘用候选人为目的，而不是为组织的职位寻找合适的人选。猎头公司主要有以下三种组织形式： 1、常规公司制，即员工制。正常招聘员工进行猎头工作，寻找无色相应的人才，可以系统地扩大人才库，稳步发展，但无法实现爆发式突破； 2.合伙人制度。公司所有员工在满足一定条件后均可成为公司合伙人。合伙人随着贡献的积累一步步晋升，获得的权限和奖励也不尽相同； 3.个人制，自由职业者。员工不用坐办公室，公司也不会交社保等。没有底薪或底薪很低，收入主要靠晋升获得。适合小团队。猎头公司的收费模式并不都是按照成功招聘的员工人数来计算的。主要有三种收费模式： 1、按流程收费，预付猎头费用，提供咨询服务； 3. 中低RPO的海量招聘，一般收取候选人1.5-2个月的工资作为招聘费用。
什么是猎头公司？
猎头一词是外来词，原意是砍下敌人头颅作为战利品的人。这里指的是求贤若渴的人。 “头部”是指智慧和人才集中的地方，“猎头”具体指猎取人才，即发现、跟踪、评价、选拔高层次人才。猎头公司是通过猎取社会所需要的各类高级人才为生存和盈利而存在的中介机构。与人才交流中心不同，猎头公司采用隐蔽猎捕、快速出击的主动竞争方式，猎取公司人才市场上无法获得的需要高层次人才的客户。猎头公司的猎物是高级管理人才。
一般来说主要是推荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、市场经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、高级企业管理人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等；人才交流中心服务的是“蓝领”人才、基础商务人才和微区域人才；前者是选择客户想要的，后者是坐等订单，选择上门的。
什么是猎头公司，猎头公司的性质是什么，介绍到这里就结束了，感谢大家的支持！
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