猎头公司是做什么的？
猎头公司俗称“高级管理人事代理招聘机构”，是组织寻找高级管理人员的招聘服务的机构人才和关键技术岗位人才。
在公司出现之前，个人独资企业是一种典型的企业形式；各种合伙组织与个人独资企业并存，当时典型的合伙组织是家族企业。
在公司成立之前，合伙组织没有取得法人资格，但出现了其他一些法人团体。这种情况可以追溯到古罗马。在古罗马，国家、地方自治团体、寺庙等宗教团体、疗养院等公益慈善团体都获得了法人地位。
在中世纪，一些贸易团体获得了法人资格，特别是从事海外贸易的团体。在中世纪的英国，此类组织比合伙企业享有更大的独立性。
无限公司
最早的公司是无限公司。但是，无限公司与合伙企业并无本质区别，只是取得了法人资格的合伙组织。
关于无限公司的第一部立法是1673年法国路易十四的《商业条例》，当时称为普通公司。 1807年，《法国商法典》更名为联营公司。
《日本商法典》也规定了“联名社”。无限公司创建后有了长足的发展，但随着股份有限公司和有限责任公司的出现，无限公司退居次要地位。
什么是猎头公司？
猎头公司是主要帮助其他公司或组织招聘高级管理人才、高级技术人才等高层次或稀缺人才的法人组织以有偿方式培养人才。也是公司对外招聘的一种渠道，为组织寻找高级管理人才和关键技术岗位人才提供招聘服务的组织。招聘机构为寻找和推荐候选人支付相应的佣金。与猎头公司合作的好处是可以提供专业、有针对性的服务，保密性高，节省时间；缺点是可能会以说服组织聘用候选人为目的，而不是为组织的职位寻找合适的人选。猎头公司主要有以下三种组织形式： 1、常规公司制，即员工制。正常招聘员工进行猎头工作，寻找无色相应的人才，可以系统地扩大人才库，稳步发展，但无法实现爆发式突破； 2.合伙人制度。公司所有员工在满足一定条件后均可成为公司合伙人。合伙人随着贡献的积累一步步晋升，获得的权限和奖励也不尽相同； 3.个人制，自由职业者。员工不用坐办公室，公司也不会交社保等。没有底薪或底薪很低，收入主要靠晋升获得。适合小团队。猎头公司的收费模式并不都是按照成功招聘的员工人数来计算的。主要有三种收费模式： 1、按流程收费，预付猎头费用，提供咨询服务； 3. 中低RPO的海量招聘，一般收取候选人1.5-2个月的工资作为招聘费用。
什么是猎头公司，什么是猎头公司的介绍到此结束。谢谢您的支持！
文章来源于网络或者作者投稿，若有侵权请联系删除，作者：茉莉花开，如若转载，请注明出处：https://www.laoz.net/28440.html
