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什么是五险一金？
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴费金额各地规定不同，基数主要以工资总额为基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.对未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无职工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职工人和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持复住房公积金管理中心持证件到受托银行办理职工登记。住房公积金账户的设立或划转手续。
五险一金包括什么？
一般五险一金包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金泛指单位为劳动者提供的六种保障待遇的统称。职工个人需要按照有关规定缴纳住房公积金。住房公积金是应该缴纳的项目，在法律上应该相当于强制缴纳。同时缴纳社保是一项义务。
条
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险制度，失业保险、生育保险等，保障公民在发生年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，有权依法从国家和社会获得物质帮助。
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五险一金包括
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴费金额各地规定不同，基数主要以工资总额为基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.对未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无职工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职工人和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持复住房公积金管理中心持证件到受托银行办理职工登记。住房公积金账户的设立或划转手续。
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