发放高温补贴的依据是《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃左右的高温天气下进行户外作业，且不能采取有效措施降低劳动者周围环境温度。办公室温度低于 33°C。高温补贴金额发给职工。所谓“高温补贴”，其实是指对在高温下工作的员工额外支付的劳动报酬费用。
是不是每个员工都要发高温津贴？
高温津贴的分配是规范的，用人单位与职工仍可在用人单位规章制度范围内，通过民主程序协商与本团体签订劳动合同的协议，但不得低于本办法规定的要求。各行业（行业）对高温补贴和持续高温岗位补贴有特殊要求，分配规范高于本办法规定，按本领域（行业）相关规定执行。
高温补贴发放办法
职工高温补贴由单位按工资发放周期和时限足额发放合同约定；无合同约定，每月支付一次，次月与劳动者工资一起支付。发放高温补贴要做好发放记录。根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》的要求，如果用人单位安排劳动者在35℃左右的高温天气下进行户外作业，又不能采取有效措施降低办公室环境温度，低于33℃，应发给员工高温补贴。
高温津贴的分配规范是怎样的？每个员工都需要高温津贴吗？介绍到此结束。
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