5月1日劳动节是一个比较受欢迎的节日。每年这个时候，很多人放假休息，也有人会加班加点。一般5月1日加班会有加班费，有三倍工资和双倍工资。 ，513倍工资才5，也就是5月1日。
2022年513倍工资才几天
513倍工资才5月1日。
工资只有五一的三倍，也就是说五一加班是工资的三倍。其余四天加班的，可享受补假，不支付加班费。不给予补休的，应当支付不少于职工日工资或小时工资两倍的加班费。
根据相关文件通知，5月1日加班费、加班费的计算基数为÷21.75×300%； 4月30日、5月2日至5月4日加班工资，即加班工资的计算基数为÷21.75×200%，即劳动节放假第一天，如用人单位安排劳动者加班，支付不少于劳动者日工资或小时工资三倍的加班费；如果每天加班，可以安排补休，不支付加班费。不给予补休的，加班费不得低于劳动者日工资或者计时工资的两倍。
2022年五一劳动节加班工资如何计算
1.法定节假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班
2。法定节假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班
故5月1日（法定节假日）加班费按300支付平均日工资或小时工资的百分比； 4月30日和5月2-4日（这四天为公众假期），按日平均工资或小时工资的200%计算加班工资，再将这三天的原底薪相加。
备注：节假日调整：加班工资不得低于上月平均日工资或小时工资的200%。
五一假期可以出行吗？
与去年春节相比，今年春节大大加强了对肺炎疫情的监管。同样，全球对肺炎疫情的监管也很好。今年五一，大家对肺炎疫情的整体监测应该比去年五一要好。
去年5月1日，全国假期旅游基本开放。我个人认为今年五一假期对旅游的整体监管应该比去年的五一假期要好，所以我们的选择是肯定的。我相信每个人都可以在五一节出去玩。
总之，五一虽然有点远，但也不远了。让我们共同期待五一的到来！
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