本文主要介绍五险一金包括哪些内容，以及职工缴纳的五险一金包括哪些内容的相关知识点。希望这些经验和知识对你有所帮助！
五险一金是指社会养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。 1、社会养老保险需缴纳15年，达到65岁退休年龄要求退休时可按月领取养老金。个人缴纳平均收入的8%，企业缴纳平均收入的20%收入。
2.医疗保险简称医保。如果没有医保，生个大宝宝，可能会把所有的积蓄都花在医院里，但是如果有医保，是可以报销的，可以缓解大部分压力。个人缴纳2%，公司缴纳9%。 3.生育保险对女性尤为重要。男性支付给妻子的费用也可以享受生育保险。大部分生孩子的费用都可以通过生育保险报销。产假是无薪的，但生育保险基金会根据工资基数支付生育津贴。付款部分由公司支付8%。个人不必付费。 4.失业保险是指在失业后发放一笔失业金，但需要支付失业金至失业前12个月，才可以申请。企业缴纳2%，个人缴纳1%。 5.工伤保险是指在工作过程中发生事故，被认定为工伤，可以获得补偿。个人不用交，公司交公积金的0.5%来使用或者交房贷，但是交的少的话用处不大，个人公司1:1的比例。五险一金与个人息息相关，还是缴纳比较好。
根据《社会保险法》第二条，国家建立养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保障制度，怀孕期间依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和单位按照规定缴纳社会保险费，有权查询缴费明细和纳税凭证，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人按规定享受社会保险待遇，并有权监督公司对个人的缴费情况。
介绍一下到此结束。
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